Le modèle CAE est possible, les gens s’y épanouissent, ils arrivent à développer une activité dans laquelle ils ont des perspectives de travailler autrement, d’innover, de réaliser un chiffre d’affaires et sont capables d’en vivre !
Après un mandat à la direction générale de Coopaname, Marie Lesage a été plébiscitée par ses pairs lors de la dernière élection à la co-présidence de la Fédération des CAE.
Marie Lesage fait ses premiers pas en 2000 dans l’accompagnement, en participant à la création de l’association parisienne La Fontaine au Roi Initiative / Fontaine 0 Livres qui offre aux habitants la possibilité de créer un projet entrepreneurial et spécifiquement aujourd’hui dans les métiers du livre. Une activité « riche et motivante » qu’elle opère pendant une dizaine d’années, envoyant déjà des entrepreneurs chez Coopaname avant même de connaître les Scop.
En 2008, Marie Lesage intègre une société qui propose des espaces de coworking et des ateliers partagés. L’animation et la gestion lui plaisent mais le côté collectif lui manque fortement. Marie rejoint en 2016 Coopaname à la suite d’une candidature spontanée au poste d’accompagnatrice. « J’avais envie de retrouver ce qui m’animait dès le départ dans l’ESS, plus d’entraide, plus d’humain. Je souhaitais intégrer un collectif plus important pour apprendre et découvrir les valeurs politiques de défense des droits des travailleurs autonomes qui résonnaient fort en moi. »
Très rapidement, Marie Lesage s’investit et devient salariée associée au sein de Coopaname puis rejoint le conseil d’administration en vue d’intégrer la direction générale en 2020.
À la fin de son mandat, elle reprend ses fonctions d’accompagnatrice et de responsable d’un établissement de Coopaname dans les Hauts-de-Seine.
En mai 2024, lors de l'assemblée générale de la Fédération des CAE qui doit renouveler sa présidence, Marie Lesage est majoritairement élue pour deux ans par les administrateurs lors de l’élection qui se réalise sans candidat : « une véritable surprise que j’ai acceptée avec honneur ! ».
Changer son rapport au travail
« Je suis fière de représenter Coopaname et la Fédération des CAE auprès des membres et de leurs partenaires institutionnels. Rejoindre les instances du Mouvement Scop c’est pour moi l’occasion de comprendre les enjeux pour développer notre modèle de l’entreprenariat en CAE. Cela m’a ouvert des perspectives et me conforte dans l’idée d’avoir trouvé ma place dans ces valeurs et ce mode de gouvernance. C’est ainsi que j’ai envie de travailler parce que je m’y sens bien et que je suis en adéquation avec le fait de changer la société et son rapport au travail. L’envie d’en parler tout en semant des graines. Remettre la notion de démocratie dans les entreprises, c’est possible ! »
Durant ces deux années de mandat en co-présidence avec Cécile Malaterre de la CAE Suite 126, Marie Lesage compte bien « continuer à faire fédération et défendre le modèle des CAE », nous dit-elle. « Ce modèle est possible, les gens s’y épanouissent, ils arrivent à développer une activité dans laquelle ils ont des perspectives de travailler autrement, d’innover, de réaliser un chiffre d’affaires et sont capables d’en vivre ! »
