Développer son activité économique au sein d'une Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE) comporte de nombreux avantages...
Vous avez un projet d’activité et vous souhaitez lui donner corps...
Vous exercez déjà une activité entrepreneuriale et vous souhaitez la développer...
Pourquoi choisir entre entrepreneuriat et salariat ? Entre indépendant et collectif ? Entre liberté et sécurité ? Une CAE propose le statut d’entrepreneur salarié !
Entreprendre sans créer d'entreprise
Les Coopératives d’Activité et d’Emploi s’adressent à toutes les personnes qui souhaitent développer une activité entrepreneuriale et en vivre, en toute autonomie, sans être pour autant isolées, et en bénéficiant du statut de salarié. La CAE, entreprise partagée de ses entrepreneur·es, accompagne votre activité tout au long de son développement.
En rejoignant une CAE, vous choisissez :
- L'humain : c’est un espace où l’échange et le partage ont toute leur place,
- La démocratie : les associé·es décident du taux de contribution, des services mutualisés et des orientations, selon le principe coopératif “1 personne = 1 voix”,
- Le partage des richesses : les réserves sont impartageables et les associé·es décident de la répartition des bénéfices.
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Qui peut rejoindre une CAE ?
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- Les entrepreneur·es exerçant sous d’autres statuts qui souhaitent changer de cadre d’exercice.
- Les salarié·es qui souhaitent développer une activité entrepreneuriale, principale en quittant leur emploi, ou complémentaire en veillant à bien respecter leurs obligations envers leur employeur.
- Les personnes en recherche d’emploi qui peuvent continuer à percevoir leurs allocations chômage en totalité ou en complément des revenus générés en CAE.
- Les bénéficiaires de minima sociaux.
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Les avantages de la CAE
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À la différence du statut de micro-entrepreneur et des statuts juridiques « classiques », entreprendre en CAE permet de bénéficier du statut d’entrepreneur·e salarié·e et de ses nombreux avantages :
- Vous êtes autonome sur votre activité, percevez un salaire (généré par votre activité) et bénéficiez de la même protection qu’un·e salarié·e classique (couverture sociale, cotisation pour la retraite ou encore rechargement de vos droits France Travail).
- La gestion comptable et administrative de votre activité est assurée par la CAE pour vous permettre de vous consacrer entièrement au développement de votre activité.
- L’accompagnement qui vous est proposé à travers des ateliers, des rendez-vous de suivi et des formations vous permet de gagner en agilité.
- La mutualisation de moyens tels que l’assurance, les qualifications ou certifications d’entreprise et les outils de gestion soutient votre activité.
- L’inscription dans un collectif permet l’émulation, la coopération professionnelle : on peut partager des projets, répondre à des appels d’offres collectivement ou même créer une activité et une marque collective.
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Le parcours d’entrepreneur·e en CAE
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Rencontrer la CAE
La première étape consiste à identifier la CAE qui correspond à votre activité entrepreneuriale et à votre projet. N’hésitez pas à prendre contact avec les CAE de votre territoire et de votre secteur d’activité. La CAE vous présentera son fonctionnement et ses grands principes. Elle vous parlera de son projet coopératif. Vous présenterez votre projet entrepreneurial et les questions que vous vous posez pour, ensemble, décider de votre intégration.
Test de la viabilité de votre projet
Souvent proposé par la CAE à votre intégration, le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) vous permet d’exercer votre activité dans le cadre de la CAE le temps qu'elle se développe. Cette période permet de tester “grandeur nature” votre projet et de vous acculturer au collectif, tout en bénéficiant d’un accompagnement à la création et au développement d’activité. Ce contrat vous permet de conserver le bénéfice éventuel de votre statut vis-à-vis de Pôle Emploi ou des minimas sociaux.
Signature de contrat d’entrepreneur·e salarié·e
Lorsque l’activité se développe et qu’elle vous permet de vous rémunérer à un niveau suffisant et stable, vous signez alors un Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé (CESA). Vous serez alors officiellement entrepreneur·e salarié·e de la CAE. Ce contrat est un contrat à durée indéterminée. Votre rémunération est fonction de votre niveau d’activité et sera revue régulièrement en fonction de votre activité réelle.
Devenir sociétaire de sa CAE
Tout en continuant le développement de votre activité, 3 ans maximum après votre entrée dans la CAE, vous devrez en devenir associé·e en portant votre candidature à son Assemblée Générale. Une fois associé·e, vous participez aux grandes décisions de votre entreprise partagée. Avec l’ensemble des associé·es vous décidez en assemblée générale des services mutualisées et de leur financement (taux et modalités de calcul de la contribution coopérative).
Bien entendu, vous pouvez à tout moment décider de quitter la CAE, notamment pour :
- Créer votre entreprise et vous immatriculer selon la forme juridique désirée.
- Mettre fin à votre projet s’il s’avère non viable ou si vous souhaitez changer de voie. Vous pourrez reprendre un emploi salarié, une formation, ou revenir à votre statut initial sans perte de droits sociaux.
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Comment rejoindre une CAE ?
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Vous êtes convaincu·es d’entreprendre en CAE ? Vous pouvez trouver une Coopérative d’Activités et d’Emploi proche de chez vous ou dans votre secteur d’activité sur notre annuaire.
Cette solidarité entre pairs, c’est ce que j’apprécie le plus au sein de notre CAE.
Coopérer et trouver sa place
Être entrepreneur salarié en Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) permet de devenir acteur de sa vie professionnelle tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’un parcours sécurisé. C’est aussi la possibilité de voir plus grand par la coopération.
L’une est devenue zythologue (dégustatrice de bière) après avoir été commerciale dans le tourisme. L’autre a troqué son métier d’acheteur pour le bâtiment pour celui d’artisan bricoleur. Pour de nombreux entrepreneurs en reconversion, la CAE a été synonyme d’épanouissement. « Être dans la coopérative me permet d’être moi entièrement », lance Mélanie Prévost.
Un accompagnement dédié
Certains intègrent directement une CAE à la sortie de leurs études. Tous se sentent enfin à leur bonne place comme en témoigne Vincent Scaviner, ingénieur thermicien-énergéticien. Il a ainsi pu revoir son approche du métier : « Je voulais changer de méthode de travail, de paradigme et travailler un peu plus pour moi ». A cette volonté de développer une activité choisie, s’ajoute l’intérêt de pouvoir se concentrer sur son corps de métier. Chaque CAE met à disposition un accompagnement dédié : suivi comptable, juridique, administratif… Ainsi que des certifications professionnelles telles que Qualiopi. Un cadre structurant dont se réjouit Mélanie Prévost qui a ainsi pu mieux définir son projet professionnel.
Un encadrement sécurisé
Cet encadrement sécurise d’autant plus que, comme le souligne de nombreux entrepreneurs : « On garde ses allocations chômage ». Maxime Roul y voit un avantage supplémentaire: « Avoir un salaire mensuel permet de lisser son chiffre d’affaires ». Autre opportunité : en fin d’année, il est possible de reporter son résultat d’activités sur les 6 premiers mois de l’année suivante pour financer son salaire.
Travailler à son compte tout en étant à l’abri dans une structure permet aussi de gérer à sa manière les heures de travail. « La liberté de mouvement est assez incroyable. C’est intéressant pour la vie personnelle », décrit Vincent Scaviner. Petit bémol toutefois : « Il faut être indépendant dans l’âme. Ce n’est pas simple des fois ».
Enfin, la grande force des CAE réside dans la coopération entre entrepreneurs. « Cette solidarité entre pairs, c’est ce que j’apprécie le plus au sein de notre CAE », souligne Olivier Leveneur.
